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市政公司召開第七屆一次職工代表大會 暨2024年度總結表彰大會

       2025年4月9日上午,市政公司第七屆一次職工代表大會暨2024年度總結表彰大會在十二樓會議室召開。集團公司董事長、黨委書記徐鵬強同志,集團公司副總裁、市政公司董事長惠守江同志出席大會,市政公司第七屆職工代表、列席人員及受表彰人員共115人參加大會。
       在市政公司第七屆一次職工代表大會上,總經理于勝欣作市政公司工作報告和財務預決算報告。工作報告回顧總結了2024年的工作和取得的成績,認真分析了當前的形勢和存在的問題,明確了2025年的工作計劃及工作重點:一是擴大市場規模,穩住發展局面;二是抓好資金管理,確保資金鏈安全;三是提高人力資源效能,促進企業穩定發展;四是加強項目精益管理,提高項目管控水平。
       隨后召開的2024年度總結表彰大會上,市政公司黨委副書記、工會主席于慶宣讀了表彰決定,通報表彰了市政公司2024年度的20個先進集體和76名先進個人,舉行了隆重的頒獎儀式。
       集團公司董事長徐鵬強在會上作了重要講話。他首先代表集團公司黨委和集團公司董事會,向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀和衷心的感謝,向參會人員及全體員工和員工家屬表示衷心感謝,并就市政公司今后的發展提出了六個方面的要求:
       一、堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹黨的二十屆三中全會精神和中央、省、市經濟工作會議精神,認清形勢,堅定信心,崇尚實干,務求實效,創出實績,全面推進市政公司的恢復發展。
       二、加大力度“走出去”,科學謀劃布局,精準發力,到省外和海外發達國家開拓市場,在外埠市場和海外市場消化過剩產能。
       三、大力發展新質生產力,轉換市場賽道,在新市場機會上搶占先機。
       四、嚴格按照集團公司部署,組織開展好“人力資源優化管理年”活動,進一步健全完善用人和薪酬分配機制,優化員工隊伍,降低人力資源成本,保證市政公司的健康平穩發展。
       五、堅持精細化管理,拒絕內耗,嚴厲打擊“微腐敗”,強化項目成本管控,向管理要收益。
       六、積極清收欠款,統籌工程款支付,用好有限的資金,保證員工工資發放和企業正常的生產經營,切實防范和化解各類風險,確保不出現系統性風險。
       董事長強調:上下同欲者勝,風雨同舟者行。在新的一年里,市政公司全體員工要以敢闖、敢拼的精氣神,以時不我待的緊迫感,以使命必達的責任感,凝聚智慧,銳意革新,共同書寫高質量發展的新篇章!
       大會由市政公司黨委副書記、工會主席于慶主持。


















































 
 
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